1、嚴格的外派校長選拔機制：同卓寫作擁有外派校長近200人，隨時對分校區進行全方位的支持。博師外派校長都有5年以上的行業運營和管理經驗，都必須掌握分校區的市場、咨詢、教務等校區運營工作;我們有嚴格的校長考核機制，每位校長都要經過2個月的實踐，通過考核之后才能帶校。

2、派駐外派校長對加盟校區進行指導：同卓寫作專業的外派校長將親自上門為各個區域的加盟校區進行手把手的指導。根據校區的地理環境，競爭程度等影響因素，為校區量身打造培訓方案，其中包括：進店選址、人員招聘、成本控制、市場推廣、財務管理、員工培訓和員工關系的維護等全程貼心培訓。

3、通過標準化管理系統對日常運營全程跟蹤：通過標準化管理系統，總部相關支持人員會對校區的每日運營進行全程跟蹤，如發現問題及時溝通解決，并定期開設運營會議，把分校的出現的問題第一時間解決。據不同的需求，我們也會專為在運營過程中出現疑難雜癥的校區提供外派人員團隊支持，及時保證校區的正常運營。

4、協助制定營銷方案以保障校區運營目標的達成：協助各加盟校區在市場調研、前期的市場定位、選址、先期市場營銷等方面進行全方位的支持，保證各學?？梢员M快地占住市場并取得良好的口碑。博師運營部相關老師根據多年的教育行業經驗不斷總結和開發適合受眾人群的營銷方式和方法，永遠保持營銷的新穎性和吸引性，使校區運營可以長期持續發展下去。

5、后期全力支持與加盟商實現攜手共贏：同卓寫作運營支持團隊會在完善和改進市場運作模式、課程設計體系、課程內容及教學方案、系統化培訓、運營管理經驗分享等諸多方面進行深入的研究，保證所有運營模式始終處于行業領先狀態，幫助加盟商取得成功。